La protection contre les poursuites-bâillons (SLAPP)
Un article de Maria E. Sireti consacré aux garanties procédurales et aux difficultés de mise en œuvre de la nouvelle législation.
Lire l’article ↗EXERCICE DU DROIT · DROIT DU TRAVAILMaria
Maria
E. Sireti
AVOCATE · BARREAU D’ATHÈNES
Le droit du travail à l’ère de l’intelligence artificielle.
Exercice du droit et recherche universitaire au service des droits des travailleurs, de la responsabilité des employeurs et de la transformation numérique du travail.
01 / APPROCHELe droit
Le droit
est en perpétuelle
évolution.
Protéger les droits des travailleurs suppose non seulement une connaissance approfondie du droit en vigueur, mais aussi une compréhension des transformations que la technologie apporte au monde du travail. L’être humain et son travail demeurent au cœur de cette protection.
02 / DROIT DU TRAVAILDOMAINE PRINCIPAL D’ACTIVITÉ
Le travail est encadré par des règles.
Et protégé par des droits.
Le droit du travail est au cœur de son activité professionnelle et de ses recherches : des contrats de travail et de la responsabilité de l’employeur aux nouvelles formes d’emploi.
010203
Relations individuelles de travail
Contrats, conditions d’emploi, pouvoir de direction de l’employeur et protection des salariés.
Droits collectifs des travailleurs
Relations collectives, représentation, négociation et droits sur le lieu de travail.
Travail numérique et management algorithmique
Télétravail, plateformes numériques, données des salariés et décisions prises avec l’appui de l’intelligence artificielle.
03 / AXES DE RECHERCHE
Lorsque les décisions relatives au travail sont prises par des algorithmes.
Le management algorithmique soulève de nouvelles questions juridiques concernant la transparence, le contrôle humain et la responsabilité de l’employeur. L’étude de ces mutations occupe une place centrale dans les recherches de Maria E. Sireti.
Recherche et intelligence artificielle →
Travail / Algorithmes / Responsabilité
04 / DÉBAT PUBLIC
Interventions récentes
dans la presse.
Articles et prises de parole sur la législation, la justice et les enjeux soulevés par l’intelligence artificielle.
La justice à l’heure de l’IA
Maria E. Sireti intervient dans un reportage de Michalis Gelasakis sur l’intelligence artificielle, le jugement juridique et les tribunaux.
Lire le reportage ↗05 / RECHERCHE UNIVERSITAIRE
L’intelligence artificielle transforme le travail. Mais l’exigence de responsabilité demeure.
« La dépersonnalisation de l’employeur » — mémoire de master, faculté de droit de l’Université nationale et capodistrienne d’Athènes, 2025.
Les travaux analysent la manière dont l’automatisation et le management algorithmique modifient l’exercice du pouvoir de direction : du recrutement et de la répartition des tâches à l’évaluation des performances, à la surveillance et aux décisions qui affectent la relation de travail. Leur question centrale est de déterminer qui demeure juridiquement responsable lorsqu’une décision de l’employeur résulte d’un processus algorithmique.
Le mémoire montre que l’intervention de la technologie ne fait disparaître ni la qualité d’employeur ni les responsabilités juridiques qui s’y attachent. L’algorithme est un instrument technique d’exercice du pouvoir ; il ne se substitue pas, à lui seul, à la personne responsable de la relation de travail. La transparence, la possibilité de contester les décisions, le contrôle humain et les protections collectives revêtent dès lors une importance particulière.
06 / LA RECHERCHE EN VIDÉO
La dépersonnalisation de l’employeur.
Des nouvelles technologies et du management algorithmique à l’intelligence artificielle : une présentation des nouvelles formes d’exercice du pouvoir de direction et de leurs conséquences sur la responsabilité juridique et les droits des travailleurs.
Découvrir le mémoire en détail →07 / À PROPOS DE MARIA
Maria E. Sireti.
201220162025
Faculté de droit d’AthènesPratique du droitMaster en droit du travail
Maria E. Sireti, avocate au barreau d’Athènes habilitée à plaider devant les cours d’appel grecques, travaille depuis 2016 au sein de la direction des affaires juridiques de la Banque nationale de Grèce.
Diplômée de la faculté de droit d’Athènes en 2012, elle est titulaire d’un LL.M. en droit international des affaires obtenu à l’université de Cardiff (2020), ainsi que d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en droit du travail délivré par l’Université nationale et capodistrienne d’Athènes (2025).
Elle est membre de la Société hellénique de droit du travail et de la sécurité sociale (EDEKA) et siège au conseil d’administration de l’Association des avocats de la Banque nationale de Grèce. Son parcours comprend également une collaboration avec Monad Law (2025–2026).
Parcours complet →08 / TRAVAUX SCIENTIFIQUES
Recherche et publications.
La dépersonnalisation de l’employeur
Des nouvelles technologies et du management algorithmique à l’intelligence artificielle. Faculté de droit d’Athènes.
Mémoire intégral sur Pergamos ↗La numérisation de la coopération judiciaire
Un article consacré au règlement (UE) 2023/2844 et à l’accès à la justice dans les procédures transfrontières.
En savoir plus sur cette publication →09 / CONTACT
siretimaria@gmail.com Contact.
Pour toute demande professionnelle ou universitaire en lien avec ses domaines d’activité.